25 أكتوبر، 2020
ما هي حالات المنع من دخول السعودية؟

ما هي حالات المنع من دخول السعودية؟

هناك بعض حالات المنع من دخول السعودية والتي قامت إدارة الجوازات بالسعودية بوضيحها، حتى يمكن التعرف عليها من قبل الراغبين في السفر إلى المملكة العربية السعودية، سواء كان مقيم سابق بها أو شخص يود السفر إليها لأول مرة، وسوف نتطرق في موضوعنا اليوم إلى هذه الحالات، ومعرفة تفاصيل أخرى بشأن كيفية السفر إلى السعودية والأغراض التي يمكننا أن نسافر من أجلها إلى هناك.

حالات المنع من دخول السعودية

تعرضت حالات كثيرة للمنع من دخول السعودية، ومن هذه الحالات أولئك الأشخاص الذين قد حصلوا على تاشيرة الخروج والعودة، ثم لم يلتزموا بالمواعيد المحددة في التأشيرة حتى انتهاء صلاحيتها.

  • عند انتهاء صلاحة تأشيرة الخروج والعودة يتم إدراج هذا الشخص تحت بند خرج ولو يعد.
  • الأشخاص المدرجين تحت هذا المسمى خرج ولم يعد، لم يكن من حقهم في السابق الدخول إلى المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات كاملة.
  • أما الآن فقد تم السماح لهم الدخول مرة أخرى ولكن بشرط، الحصول على تأشيرة دخول جديدة، والعودة على نفس الكفيل السابق الذين كانوا على كفالته أثناء عملهم بالسعودية.

طرق الحصول على تأشيرة عمل في السعودية

يمكن للراغبين في السفر إلى السعودية أن يحصل على فرصة عمل هناك، بإحدى الطرق الآتية:

1_ التواصل مع أحد المؤسسات في السعودية، وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بهذا الشخص، والحصول على عقد عمل إذا انطبقت عليه شروط الوظيفة وتمت الموافقة على طلبه الالتحاق بها.

2_ عن طريق أحد المكاتب السياحية الموثوق بها في بلد هذا الشخص، ودفع مبلغ مالي محدد مقابل توفير عقد عمل له، حيث يقوم المكتب هنا بدور الوسيط بين أصحاب الأعمال في السعودية وبين طالبي العمل من دول العالم المختلفة.

3_ عن طريق أحد الأقارب أو الأصدقاء في المملكة العربية السعودية، والذي يرشحه لدى أحد المؤسسات أو أصحاب الأعمال هناك، وتعد تلك مساعدة له في إيجاد عمل يناسب مؤهلاته وخبراته العملية.

شروط عقود العمل بالسعودية وحالات المنع من دخول السعودية

_ إذا حصل الشخص على عقد عمل في السعودية، فيجب عليه الانتباه إلى بعض الأمور الهامة والمطلوب مراعاتها في صياغة عقد العمل، حتى يمكنه المحافظة على حقوقه كاملة، وفي نفس الوقت الحفاظ على حقوق رب العمل.

_ أن يستوفي العقد كافة الشروط والمعايير القانونية لكتابة العقد، ويتم إرفاق تأشيرة الدخول إلى السعودية مسجلًا بها نفس الوظيفة التي تم تسجيلها في التعاقد.

_ أن يتضمن العقد جميع البنود الخاصة بحق العامل وأسرته في الرعاية الطبية، وبعض الأمور الأخرى حسب نشاط المؤسسة.

_ أن يتم توثيق العقد من قبل الوزارة المختصة في السعودية والمتمثلة في وزارة القوى العاملة هناك، على أن يكون هذا العقد قد تم كتابته عن طريق صاحب العمل نفسه أو الالممثل القانوني له.

_ أن يتم عمل عقد العمل من نسختين يحتفظ كل طرف من الأطراف سواء العامل أو صاحب العمل في نسخة منه.

_ لا ينصح بعمل أي تعديلات على التعاقد إلا بعد الرجوع إلى مكتب العمل في السعودية.

_ وضوح المعلومات الخاصة بالنشاط الذي تقوم به المؤسسة، ومكان العمل، وموعد استلام العامل لعمله، ومدة التعاقد بينهما، وجميع تفاصيل هوية العامل وصاحب العمل.

_ يجب العلم أن إنهاء هذا العامل للتعاقد دون سابق اتفاق مع صاحب العمل يعرضه لفقدان مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به.

_ إذا خرج العامل ولم يعد دون تقديم أسباب واضحة يوافق عليها صاحب العمل فهو واحد من حالات المنع من دخول السعودية.

إقرأ أيضًا

اجراءات الاستعلام عن صدور تاشيرة من القنصلية السعودية

6 شروط لـ استخراج فيزا سياحية للسعودية تعرف عليها

ما هي الدول المسموح دخولها بالجواز السعودي؟

مدة صلاحية تأشيرة الخروج والعودة .. طريقة الاستعلام من موقع مصلحة الجوازات

فترة السماح بعد انتهاء تاشيرة الخروج والعودة .. ماذا تفعل إذا انتهت التاشيرة وأنت خارج المملكة؟

فيزا شنغن من السعودية .. خطوات استخراجها والأوراق والشروط المطلوبة

طريقة استخراج تاشيرة زيارة شخصية خطوة بخطوة

شروط تاشيرة الخروج والعودة من السعودية

الفيزا السياحية السعودية .. تعرف على الشروط والأوراق المطلوبة واسباب الرفض

شروط طلب زيارة عائلية من وزارة الخارجية السعودية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *